Как сэкономить на корпоративе?
- constantinevent
- 21 дек. 2015 г.
- 2 мин. чтения
Для многих руководителей предприятий сложившиеся финансовые трудности в экономике — это повод сложить руки и понурившись твердить: «Коллеги, простите, никаких корпоративов: кризис».
А вот для некоторых, более продвинутых управленцев, пресловутый кризис — толчок, возможность включить голову, покреативить, взглянуть на банальные вещи под другим углом, взбодрить свой коллектив, и в итоге, как банально бы это не прозвучало, решить внутрикорпоративные задачи.
А я напомню, что корпоратив - это не только банкет за деньги в ресторане с массовиком затейником. Это командообразующие мероприятие, задачей которого служит сплочение коллектива и повышение внутренней мотивации.
Так вот. Одним из вариантов организовать запоминающийся новогодний корпоратив, когда бюджет сильно ограничен, становится новая для нашей страны концепция Shared-Party (зародилась в Лондоне).
Читайте материал по теме: Корпоративная культура
Это когда под одной крышей собираются разные компании. Но не спешите, закатывать глаза! Идея в том, что, объединившись, разные компании экономят немалые средства: Вы просто пропорционально делите стоимость программы между всеми участниками и в сумме, каждый платит меньше. А эффект абсолютно тот же, что и при отдельном корпоративе - банкет, ведущий, диджей, яркая программа. И польза очевидна - нетворкинг, который сегодня так необходим, - обмен опытом, новые знакомства и неформальное общение.
Я считаю, отличное соотношение цены и качества. А вы?
Если вы узнаете себя ниже, то вам подходит праздник в стиле Shared-Party
Большая или маленькая компания, которая на данный момент не может позволить себе качественное мероприятие в том бюджете, который был утвержден;
Средняя организация, решившая выбраться в недорогой ресторан, в котором из всей программы, ну максимум живая музыка.
Подумайте о законе синергии - когда сплочение коллектива достигается наименьшими затратами.
Читайте материал по теме: Съемка оригинального лавстори
Становясь этаким "дольщиком" будущего корпоратива, вы за сравнительно малую сумму получаете профессионального DJ, танцевальный коллектив, шоу программу, банкет. Хотя, согласитесь, могли позволить всего лишь одинокого массовика-затейника по объявлению на «Фарпосте»;
И наконец, избавляете себя от главного ужаса: конец года в бизнесе похож на семь кругов ада. А организация корпоратива собственными силами - это круг восьмой. Вы делегируете одного из сотрудников заниматься корпоративом и теряете его на месяц. И не факт, что вам удастся избежать досадных накладок и ошибок.
А заказав билет, на новогодний корпоратив Shared-Party вы мигом сбрасываете с себя это бремя и не отрываете себя и своих сотрудников о работы.
Подытожим, совместные корпоративные вечеринки — дело, казалось бы новое и для нашей страны и для нашей ментальности, Но, именно новизна и подкупает, более того, хороший управленец увидит явные преимущества - максимум эффекта по минимальной цене.
Вам будет интересно:
Comentarios